Cómo hacer un currículum en Chile: formato, extensión y errores frecuentes

Estructura recomendada

1. Encabezado: nombre, cargo al que postulas y contacto.
2. Resumen profesional: tres o cuatro líneas.
3. Experiencia profesional.
4. Educación.
5. Habilidades.
6. Idiomas.
7. Certificaciones y cursos relevantes.

Si recién egresaste, la educación va antes que la experiencia.

El resumen profesional

Es lo que decide si alguien sigue leyendo. Tres o cuatro líneas con al menos un dato concreto:

Ingeniero civil industrial con 7 años en operaciones mineras. Lideré la implementación de mantenimiento predictivo en una faena de 400 personas, reduciendo las detenciones no programadas un 22 %. Busco una jefatura de operaciones en la zona norte.

Evita las fórmulas de relleno («profesional proactivo con altas capacidades de liderazgo»): no dicen nada y ocupan el espacio más valioso del documento.

Experiencia: logros con cifras

En Chile, sobre todo en minería, retail, banca y forestal, las cifras pesan mucho.

Da contexto a los montos: «presupuesto anual de 800 millones de pesos» se entiende mejor si añades el alcance («equivalente al 15 % del gasto operacional del área»).

Datos personales: qué omitir

Incluye: nombre, celular, correo profesional, comuna y región, LinkedIn.

Omite: RUT, dirección exacta, estado civil, edad, número de hijos, nacionalidad y previsión de salud.

Con «Providencia, Región Metropolitana» basta para que sepan si el desplazamiento es viable. La dirección completa no se pide en ningún proceso serio.

Educación y títulos

Indica la carrera, la universidad y los años. Si estás titulado, escríbelo: en Chile la distinción entre «egresado» y «titulado» es relevante y se pregunta.

Si tienes un posgrado o un diplomado reciente y pertinente para el cargo, súbelo. Los cursos de hace ocho años que ya no aportan solo restan espacio.

Portales y filtros automáticos

La mayoría de las postulaciones en Chile pasan por Trabajando.com, LinkedIn, Laborum, Chiletrabajos o el portal propio de la empresa. Todos procesan el archivo antes de que alguien lo vea.

Consecuencias:

• Una sola columna, sin barra lateral.
• PDF de texto, nunca una imagen escaneada.
• Palabras clave literales de la oferta.
• Fechas con mes y año en cada cargo.
• Sin gráficos de nivel para las habilidades: escribe «Excel avanzado», no una barra al 80 %.

Lo tienes desarrollado en la guía de filtros ATS.

La foto

Opcional, y su uso ha bajado bastante en los últimos años. En minería, banca, consultoría y tecnología lo habitual es no ponerla. En retail, hotelería y atención al público sigue siendo frecuente.

Si la incluyes: fondo neutro, buena iluminación, ropa acorde al cargo.

Errores frecuentes

1. Incluir RUT y dirección completa.
2. Copiar el descriptor de cargo en lugar de escribir logros.
3. Adjuntar certificados y títulos en la primera postulación. Se piden después.
4. CV de cuatro páginas con toda la trayectoria académica.
5. Poner referencias con teléfono de terceros sin su permiso. Basta «Referencias disponibles a solicitud».
6. No adaptar el CV al cargo. Cambiar el titular y reordenar los logros toma diez minutos.

Resumen

El currículum chileno gana con concisión: una o dos páginas, resumen profesional con datos, experiencia escrita en logros cuantificados, datos personales mínimos y PDF de una sola columna. La foto es opcional y depende del rubro.